您当前位置:黄金城棋牌游戏 >> 合生棋牌盈丰棋牌 >> 浏览文章

求职工作:环境、待遇谁更重要

发布时间:2013-09-11 12:40:02 来源:本站原创


   现今,我们习惯用十年划分一代人,虽说这种习惯不知从何开始,但是却也成为了一种潮流。随着70后、80后粉墨登场,如今的职场上,90后日渐成为大家挂在嘴边最多的一个词,而对于90后的评论都是褒贬各异。但是对于90后来说,毕业后出路的多样化在一定程度上减轻了盈丰棋牌压力,但也让他们有了新烦恼:“到底该走哪条路?”在求职途中什么才更重要呢?
   在上周末的招聘会上,记者碰到一位替女儿到招聘会上“探路”的妈妈。“我们也没想好是让她工作、考研还是出国。”这位妈妈说。孩子学的是心理学,不知道今年这个专业盈丰棋牌情况如何,所以她先来了解一下“行情”。
   不过,相对妈妈来说,这位他*的担心,可能还算不了什么。
   孩子学的是中文专业,去年7月份毕业的她,至今还拿着简历在招聘会上四处寻找自己心仪的单位。看着女儿无比淡定的状态,孩子妈妈心里焦急得很,却不敢当着女儿的面表现。“虽然她成绩好,但是现在都说文科生不好找工作,她为啥就不愿意先定下来呢?”
   女儿要找一份理想的工作,刘妈妈不好反驳,可她总觉得女儿找工作太过挑剔。“女儿总说福利待遇不是最重要的,关键是看发展空间和企业文化。”可妈妈觉得,如果连自己都养活不了,还谈什么发展空间和企业文化。“都怪我和她爸从小太惯她了,不舍得她吃一点儿苦,以至于现在是说不得,更骂不得。”妈妈无奈地说道。
   针对这个孩子的情况,一家企业的人力资源部主管说,与过去那些员工相比,90后更关心的是工作环境、生活质量,现在很多企业也开始重视90后的需求了。而市人才市场的负责人则认为,面对90后,今后企业要变家长式管理为人性化管理,变被动式管理为参与式管理,少训斥多尊重、少处分多激励;企业管理者要学会与这些年轻人沟通接洽,跟他们成为朋友,让90后员工参与管理,这样90后员工有被认同感和被需求感,他们的积极主动性才能提高,对企业产生的归属感也就越强烈。

 


Copyright (c) 2011 by http://www.bafmcollege.org All Right reserved 北京高级财务管理专修正规棋牌
校址:北京市朝阳区朝外大街22号 京ICP备11092343号 电话:010-51265428